こんな悩みや不安、お困りごとを解決します
人材採用はビジネスの成長と発展にとって重要な要素です。
しかし、多くの企業が採用活動に苦戦しており、特にWebを活用した採用戦略にも多くの課題を抱えています。
Webを活用した採用戦略を展開していきたい
- Webでの求人募集は全く手を付けていない
- 他社に劣らない採用サイトを用意したい
- 求職者にとって魅力的なコンテンツを発信したい
- 求人情報サイトとうまく組み合わせて使いたい
当社の強み・ご提案
当社では、採用サイトの制作を通じて、自社に合う人材の採用をお手伝いします。
仕事の内容や社風が具体的に伝わるサイトを制作します。
特設の採用サイトをご提案します
「今のサイトでは1ページ用意して募集要項だけ載せている」「とりあえずハローワークだけには出している」など、Webでの採用活動になかなか注力できていないケースに対し、自社ホームページとは別途の特設採用サイトの立ち上げをおすすめしています。
ハローワークや求人媒体には載せられないようなコンテンツを掲載でき、表現の幅も広がるので、求職者にとって魅力的な採用サイトを作成することができます。内容と料金をパッケージにした採用サイト制作パックもご用意しています。
魅力的な採用コンテンツ制作
自社採用サイトでは、「数字で見る◯◯～」や社員インタビューなど、企業の情報や魅力をより深く伝えるコンテンツの制作が必要です。
必要に応じて、インタビューを実施したり、写真・動画の撮影も行います。
IndeedやGoogle for Jobsとの連携も可能
IndeedやGoogle for Jobsなどの求人検索エンジンと連携することで、より多くの求職者にリーチすることが可能になります。
当社では、これらのプラットフォームに最適化された求人情報の構造化データの実装もサポートしています。
ケーススタディ
当社で実際に寄せられたご要望とそれを解決したケースをご紹介します。
sms ハローワークにしか求人を出しておらず、Webでの募集は手つかずだった / 運送業
求人はハローワーク経由のみで、なかなか応募が集まらないという状態からのご相談でした。
自社ホームページとは別に、採用に特化した特設サイトの立ち上げをご提案しました。ハローワークには書ききれない仕事内容や職場の雰囲気を伝えるページを用意し、Indeedとの連携も行った結果、応募経路にWeb求人からの流入が加わりました。
sms 社員インタビューを載せたいが、何をどう聞けばいいか分からない / 建設業
求職者向けに社員の声を載せたいという要望はあったものの、社内だけでは何を聞き出せばよいか分からず止まっていたとのことでした。
当社スタッフが実際に現場スタッフへのインタビューを行い、写真撮影も合わせて実施しました。第三者が聞き手になることで、社員の方も話しやすかったとのお声をいただき、完成したコンテンツは採用サイトの主要ページとして活用いただいています。
sms Indeedに載せているが、うまく機能しているか分からない / 小売業
Indeedへの掲載自体はしていたものの、構造化データなどの技術的な設定がされておらず、掲載順位や表示のされ方に課題がありました。
Google for Jobs向けの構造化データを実装し、求人情報が正しく認識される状態に整えました。合わせて採用サイト側の情報も求人媒体側と揃えることで、応募者が迷わない導線に整理しています。